Такого пакета нет, всё индивидуально. Согласно статье 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Таким образом, Вы вправе направить работодателю письменное заявление о выдаче Вам заверенных копий иных документов, связанных с Вашей работой и находящихся у работодателя (например, справка 2-НДФЛ и т.д.). Работодатель обязан выдать Вам эти документы в разумный срок. Если Ваше заявление будет проигнорировано - Вы сможете обжаловать бездействие работодателя в государственной инспекции труда либо в районном суде. Такие дела.

22.02.2022, 18:24

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Киреева Екатерина Витальевна

Юрист из города Энгельс, стаж 17 лет

4.8 1365 отзывов

Обязательно нужно выдать работнику в день увольнения:

заполненную трудовую книжку или/и форму СТД-Р

расчетный листок

медицинскую книжку (если она была необходима по характеру работы)

справку о заработной плате за последние 2 года работы

заверенные надлежащим образом выписки из форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М

выписку из раздела 3 расчета по страховым взносам.

22.02.2022, 18:23

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47549 отзывов

Обычно при увольнении производят полный расчёт, выдают трудовую книжку, справки о з/п и для расчёта больничного листа.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

22.02.2022, 18:23

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Харланов Владимир Викторович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.5 97 отзывов

Здравствуйте Евгения Анатольевна!

Да, полный перечень документов которые работодатель обязан предоставить работнику по требованию, указан в ст. 62 Трудового кодекса РФ. - Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

22.02.2022, 18:26

Спросить юриста

Иванников Алексей Викторович

Юрист из города Москва, стаж 1 год

4.3 19 отзывов

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

22.02.2022, 18:26

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При увольнении работодатель отдал только трудовую, есть ли пакет документов обязательный при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы