Скажите, пожалуйста, при сокращении штата головной организации можем ли мы рассчитывать на выходное пособие?

Вопрос №1913490 из г. Архангельск
опубликован 13.09.2012, 11:09

Трудовые договоры заключены в г.Мурманске (головная организация), трудовые книжки хранятся там же, в трудовой книжке сделана запись, работник принят в (головную организацию) при филиале, находящемся в г.Архангельске, мы состоим в штате головной организации. Скажите, пожалуйста, при сокращении штата головной организации можем ли мы рассчитывать на выходное пособие? Нам объяснили, что нам могут предложить вакантную должность в г.Мурманске, если мы отказываемся, то идем по собственному желанию, территориальный признак роли не играет. Заранее благодарны.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Татьяна, работодатель обязан Вам предложить работу в Мурманске письменно уведомлением о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) за два месяца до предполагаемого увольнения. В случае отказа от предложенных вакансий - увольнение ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ в связи с сокращением (п.2 ч.1 ст81 ТК РФ) с выплатой выходного пособия два месяца, в случае постановки на учет в Центре занятости по месту жительства в течение двух недель с даты увольнения и нетрудоустройства через два месяца - пособие за третий месяц. Размер пособия - среднемесячная заработная плата. В Вашей ситуации никаких увольнений ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА (по собственному желанию) быть не может, если только Вы сами не напишите такое заявление.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, пожалуйста, при сокращении штата головной организации можем ли мы рассчитывать на выходное пособие?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы