Куда обратиться в случае нарушения трудовых прав в частном учебном заведении?

Хотелось бы узнать куда обращаться - в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру или может еще куда нибудь, чтобы решить следующие вопросы: 1. Должностная инструкция преподавателя расплывчата и под нее можно подвести выполнение работ, не свойственных преподавателю, как то: проверка санитарного состояния комнат общежития, поиск должников по оплате, сбор медицинских справок, составление смет приобретения оборудования для кабинетов и т.д. 2. Оплата дополнительных работ по приказам не соответствует затраченным усилиям. Например, разработка электронного методического комплекса оценивается администрацией в 3000 рублей. Аналогичная работа выполняемая специализированной фирмой стоит от 30000 рублей и выше. 3. Как инициализировать финансовую проверку деятельности администрации на предмет нерационального использования денежных средств? P.S. Учебное заведение частное. P.P.S. Профсоюзный комитет подконтролен администрации и реальной власти не имеет.