Госслужащий гражданский рассуждает о возможном увольнении после длительного больничного листа
опубликован 26.02.2022, 08:01
Здравствуйте Вита. Максимальный срок предоставления листа нетрудоспособности в связи с тяжёлым заболеванием или травмой у нас достигает до 12 месяцев, после осмотра комиссией больного, поэтому Вас уволить не имеют права. Не волнуйтесь. С уважением. Надеюсь ответ помог.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте! Для увольнения нет оснований. Вы отсутствовали всё это время на законных основаниях, и уволить сотрудника по причине отсутствия на работе в течение более четырех месяцев в связи с временной нетрудоспособностью нельзя. Могут уволить только на основании вашего заявления или ликвидации организации за время нахождения на больничном.
Вита, здравствуйте.
Никто Вас не уволит.
Вы на законом больничном.
Вам просто будут его закрывать, и открывать новый.
Увольнение на больничном всегда можно оспорить в суде
С уважением
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Могут ли уволить госслужащего за длительный больничный?
Могут ли уволить госслужащего на длительном больничном по уходу за ребенком, если оно длится более 4-х месяцев?
Я сейчас на больничном (перелом ноги) через месяц после выхода из больничного меня хотят уволить? Подскажите как мне быть?
Могут ли уволить госслужащего, находящегося на больничном свыше 3 месяцев.
Можно ли вообще устанавливать не предусмотренные законом основания увольнения?
Длительное больничное - сколько времени можно находиться на больничном и возможен ли увольнение?
Я хотел бы узнать. Максимальный срок больничного листа, после которого меня могут уволить? (дома сломал ступицу ноги)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут