Можно ли сейчас увольняться без отработки, если да, то какая статья ТК?
опубликован 13.09.2012, 11:58
Уважаемая Яна, понятия "отработка" в трудовом праве не существует. Вы можете расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме за 2 недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и
до истечения данного срока. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Можно, если на это согласен работодатель.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки 2 недель при наличии двух детей до 14 лет - возможности и правила
Можно ли сейчас увольняться без отработки? Я работаю 2 день на испытательном сроке.
Можно ли уволиться без отработки в связи со здоровьем?
Работник хочет уволиться без отработки после отпуска - почему начальник не соглашается?
Можно ли увольняться без двух недельной отработки?
Как уволиться без отработки срока в случае нахождения другой работы в другом городе?
Можно ли с работы увольнятся без отработки 2 недели?
Может ли пенсионер минюста уволиться без отработки двух недель по ТК?
Уход с работы без отработки 2 недель - какие случаи и какой кодекс регулирует компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут