Работник хочет уволиться без отработки после отпуска - почему начальник не соглашается?

Вопрос №14157432 из г. Нижний Новгород
опубликован 28.04.2018, 18:16

Вопрос вот в чем. Я работаю в магазине Красное Белое. 21 апреля я взял отпуск, 27 числа был последний мой день отпуска, пришел 28 апеля увольнятся без отработке по собственному желаню и мой начальник говорит что " я вас не уволю без отработке и уволю вас по статье " почему я не могу волится без отработки если я не отгулял свой полный отпуск.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

К сожалению, отработку еще никто не отменял, поэтому уволиться можете только через две недели после подачи заявления на увольнение. Это предусмотрено законом.

28.04.2018, 18:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63102 отзывa

Добрый Вам день.

Уважаемый Олега, в данном случае потому что заявление об увольнении пишется за две недели до увольнения.

С уважением.

28.04.2018, 18:25

Спросить юриста

Романов Павел Александрович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1065 отзывов

Потому что таков порядок. При описанных обстоятельствах Вы вправе написать заявление на оставшуюся часть отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК РФ

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия)

Сама по себе отработка - законом не предусмотрена. Вместе с тем, работодателю гарантировано право рассматривать Ваше заявление до двух недель, а за это время искать замену. Увольнение раньше этого срока также возможно по ст. 78 ТК РФ - соглашение сторон.

28.04.2018, 18:28

Спросить юриста