Остался должен за отпуск после увольнения - можно ли оспорить?

Вопрос №19137576 из г. Челябинск
опубликован 27.02.2022, 08:22

Я отработал 7 месяцев и меня отправили в отпуск на 30 дней, денежную сумму мне выплатили полностью, после я уволился по собственному желанию из-за обстоятельств (связанное со здоровьем), я ещё не ушёл с работы дорабатываю отработку, теперь мне говорят что я остаюсь должен за отпуск. Правда ли это? И могу ли я как-то это оспорить, по какой статье?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день, Кирилл.

Согласно ст. 114 ТК РФ - работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, при этом такой отпуск может быть предоставлен работнику авансом (когда рабочий год полностью не отработан) статьи 122 ТК РФ - как в вашем случае. Поскольку, Вы увольняетесь до окончания рабочего года, в счет которого получили ежегодный оплачиваемый отпуск - у Вас образовалась задолженность перед работодателем и излишне выплаченные отпускные могут быть удержаны в размере не более 20% от зарплаты. Иными словами, - ваш работодатель прав. Однако, если после удержания при увольнении у вас останется часть долга - Вы вправе ее не возмещать. Суды в таких случаях отказывают работодателю во взыскании ввиду отсутствия счетной ошибки и вины работника в такой переплате. Желаю удачи!

27.02.2022, 08:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Нет, неправда, поскольку отпуск в 30 дней был, как я понимаю, ОПЛАЧИВАЕМЫЙ работодателем, а не вы его взяли за свой счёт. Поэтому у вас нет даже предмета оспаривания как такового.

27.02.2022, 08:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6927 отзывов

Оставить вас не имеют право без вашего желания. Можете сразу жаловаться в Трудовую инспекцию. Часто суды исходят из того, что в действующем законодательстве нет оснований взыскания суммы задолженности с работника через суд, если работодатель не смог удержать отпускные за все неотработанные дни отпуска при расчете с увольняющимся сотрудникомОпределение ВС от 05.02.2018 № 59-КГ 17-19; Апелляционное определение Саратовского облсуда от 29.06.2017 № 33-4755/2017. Поэтому вы вряд ли сможете взыскать через суд остаток суммы переплаченных отпускных. То есть с вас отпускные могут только удержать при увольнении.

27.02.2022, 08:27

Спросить юриста