Фельдшер требует отпуск в связи с беременной женой - юридический анализ

Вопрос №19138744 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.02.2022, 19:05

Фельдшер работает в поликлинике 3 месяца, но настаивает на предоставлении ему очередного отпуска в связи с тем, что его жена находиться в отпуске по беременности и родам. Каково правовое решение проблемы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22489 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Анна!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».

Во-первых, все вопросы, связанные с предоставлением работникам ежегодных оплачиваемых отпусков, подробно регулируются статьями 122-127 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).

Во-вторых, такого права у этого фельдшера нет, исходя из положений ТК РФ. Он вправе только согласно статье 127 ТК РФ требовать от работодателя предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 5 дней при рождении ребенка в его семье.

Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

27.02.2022, 19:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Увольнение или отпуск за свой счет.

Закон не обязывает отпускать работника в очередной отпуск.

27.02.2022, 19:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир

4.8 17718 отзывов

Анна, очередной отпуск, согласно ТК РФ, не может быть предоставлен ранее чем спустя 11 месяцев работы сотрудника в организации. В данном случае ему может быть предоставлен отпуск за свой счет для помощи жене, по усмотрению руководства.

27.02.2022, 19:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста