Есть отпуск за прошлый год. Могу взять отпуск и уволиться?
опубликован 01.03.2022, 11:54
Здравствуйте!
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 ТК РФ).
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Да, можете.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 ТК РФ).
Полина, здравствуйте.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Если работодатель согласиться, то все так и будет.
Если нет, то только получите компенсацию за не использованные дни отпуска при увольнении
С уважением
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как правильно распланировать отпуск при увольнении - взять оставшуюся часть или получить компенсацию?
Увольняюсь в марте, был отпуск неотгулянный за прошлый год. За него проплатят? Брать его уже не буду.
Если я увольняюсь сразу после отпуска, какие выплаты мне еще положены?
Отпуск с прошлого года сгорает когда увольняешься? Или его проплатят.
Как решить вопрос с отпуском перед увольнением?
Хочу уволиться, отработал 1 год, в отпуск не ходил.
Что происходит с неотгуленными отпусками после трех лет - миф или реальность?.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут