Мать-одиночка стоит перед угрозой увольнения на работе из-за частых больничных

Вопрос №19144505 из г. Москва
опубликован 01.03.2022, 21:26

Я одна воспитывают сына 5 лет. Бывший муж лишён родительских прав. Работатель настаивает чтобы я уволилась по собственному желанию в связи с частыми больничными. Может ли Работатель уволить меня сам при моем отказе уволиться по собственному желанию.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5053 отзывa

Здравствуйте.

Наличие многочисленный больничных не основание для вашего увольнения с работы по инициативе работодателя. Поэтому уволить вас за это невозможно.

01.03.2022, 21:45

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151425 отзывов

Работодатель по своей инициативе из-за частных больничных вас уволить не сможет.

01.03.2022, 21:28

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63090 отзывов

Может, но это проще сказать, чем сделать. Особенно при наличии ребенка.

С уважением.

01.03.2022, 21:28

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44877 отзывов

Галина, по основаниям частых больничных работодатель не вправе вас уволить с работы. Учитывая, что работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.

01.03.2022, 21:37

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста