Увольнение из магазина после инвентаризации без распечатанных остатков - возможно ли выиграть дело?

Вопрос №19146900 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.03.2022, 16:53

Question

Уволилась с работы из магазина 2 декабря 2021 года где был подписан коллективный договор о материальной ответственности. И в мою последнюю рабочую смену решили провести инвентаризацию. На ревизию из 4 продавцов пришла только я одна. Все остальные продавцы отказались приезжать и написали заявления на увольнения.

Ревизия проводилась без распечатанных остатков, по отчётам присланным на ноутбук менеджера. Во время инвентаризации я продолжала продавать товар, отдел не закрывался на учёт.

На следующий день менеджер позвонила и попросила приехать для подписания акта по недостачи товара и объяснительную на что я отказалась сославшись на нарушения в проведении инвентаризации.

С недостачей я не согласна так как ревизия проводилась не по правилам, впервые за 6 месяцев и до меня в отделе работали другие сотрудники, стажёры после увольнения которых никто не считался. 
01.03.2022 года сотрудник службы безопасности (представитель начальника) написал жалобу в полицию на меня и мою сменщицу в хищении товара. Меня вызвали в полицию для дачи объяснений. Всё что было во время ревизии я и моя напарница описали следователю.
Подскажите можно ли выиграть это дело?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Вероятнее всего, по изложенному в вопросе в возбуждении уголовного дела будет отказано, либо его возбудят в отношении неустановленных лиц, т.к. Вашей вины в содеянном, по результатам доследственной проверки, не усматривается. Однако не исключено, что Ваш бывший работодатель попытается взыскать с экс-работников (включая Вас) недостачу в гражданско-правовом порядке - в силу статьи 392 ТК РФ, он вправе обратиться в суд в течение 1 года со дня обнаружения недостачи. Такие дела.

Алексеев Александр Николаевич · Answer

Конечно, если имели место нарушения учетной политики, и порядок проведения инвентаризации, правда должна быть на Вашей стороне. Оснований для уголовного преследования Вас точно не может быть. Вам необходимо отслеживать данную ситуацию, и при необходимости сразу обжаловать действия администрации. А если имели место нарушения трудовых прав, срочно написать жалобу в трудовую инспекцию.

Увольнение из магазина после инвентаризации без распечатанных остатков - возможно ли выиграть дело?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Оставшись одна на инвентаризации в магазине с коллективным договором о материальной ответственности

Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца?

Проблемы с ревизией и недостачей - Могут ли с меня взыскать через суд ответственность?

Как отказаться от материальной ответственности при увольнении с магазина на испытательном сроке?

Трудовые права и ревизия в магазине - Что нужно знать

имею ли я право отказаться платить недостачу, если подписала договор о коллективной материальной ответственности?

Работники магазина несли ответственность за недостачу - правомерно ли это?

Уволенная продавец-консультант обвиняется в хищении 300000 рублей - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59