Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель требует вернуть переплату за зарплату, но начисления не были учтены - что делать?

Вопрос №19150508 из г. Владивосток
опубликован 04.03.2022, 13:01

Произошла переплата заработной платы, с октября месяца насчитывали районный коэффициент, 1 февраля пришло письмо от работодателя, что ошибочно был насчитан коэффициент и долг перед компанией составляет 33 тысячи, написано "предлагаем вернуть сумму" и реквизиты. Непосредственный начальник сказал, что можно вернуть по желанию, либо работодатель подаст в суд, либо спустят на издержки компании. В интернете так же написано, что без согласия работника удерживать зарплату нельзя, только через суд. Но сегодня в день зарплаты её попросту нет, остальным пришла и в расчетном листке написано, что удержана такая-то сумма. Подскажите, возможно ли это и что в таком случае делать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24342 отзывa

Здравствуйте.

Удержать излишне выплаченные суммы работодатель вправе в размере не более 20%. Это при условии счётной ошибки, ст.137 ТК РФ. Но это не Ваш случай. В Вашем случае работодатель вправе обратиться в суд. Но судебная практика на стороне работников.

А Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и также в суд с иском о взыскании причитающихся Вам сумм.

С уважением.

04.03.2022, 13:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81454 отзывa

Здравствуйте.

Подавайте в суд иск о взыскании невыплаченной зарплаты.

04.03.2022, 13:04

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

При согласии работника издается приказ и производится удержание, при отказе работодатель может обратиться за возвратом в суд (но суд может оказаться на стороне работника и отказать работодателю).

Работодатель может возместить ущерб в порядке, ст. 248 ТК РФ, за счет виновного лица, например - бухгалтера, допустившего при расчете ошибку. Удачи.

04.03.2022, 13:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует вернуть переплату за зарплату, но начисления не были учтены - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Владивосток - онлайн услуги юристов