Нарушение договора - бухгалтеру не выплатили договорную зарплату после реорганизации
опубликован 05.03.2022, 16:00
Добрый день, Елена. Согласно трудовому законодательству, все изменения, которые происходят в связи с трудовыми отношениями, а также выплатой заработной платы - должны оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору. Это может происходить не обязательно за 2 месяца, но доп. соглашение должно быть обязательно. Тем более если речь идет об уменьшении з/п. Судя по описанной Вами ситуации, действия работодателя по выплате меньшей зарплаты без доп. соглашения - не законны.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статья 72. ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Вам дорога в Трудовую инспекцию. Ваши права нарушили.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Проблема задержки зарплаты педагогов ДО после реорганизации - что говорит законодательство?
Вопросы начисления и удержания зарплаты при отсутствии изменений в штатном расписании - что делать?
В новом штатном расписании нет должности зам.
Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям
Право главного бухгалтера на должность бухгалтера при реорганизации в форме присоединения
Вопросы компенсации при реорганизации бюджетного учреждения здравоохранения - отпуск и выходное пособие
Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут