Вопросы компенсации при реорганизации бюджетного учреждения здравоохранения - отпуск и выходное пособие
опубликован 19.05.2016, 08:40
Наша бюджетное учреждение здравоохранения реорганизуется путем присоединения к другому типичному учреждению, я являюсь главным бухгалтером присоединяемого учреждения и хочу уволиться по сокращению штатов. За 2 месяца до предполагаемой реорганизации я получила уведомление, в котором обозначила свои условия от руководителя нашего учреждения. В договоре о реорганизации обозначен срок закрытия лицевых счетов за 10 дней до реорганизации. Кто должен выплатить мне компесацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие? С уважением Ирина Анатольевна.
В любом случае выплаты производятся учреждением, из которого вы увольняетесь. Выплаты, предусмотренные ст.178 и 181 ТК РФ могут быть произведены и ранее последнего дня увольнения. Это не запрещено законом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте. Если еще не было присоединения, то предприятие, где работаете, если предприятие реорганизовано, выплатит правопреемник.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация