Работник восстановлен на работе после 2-летнего прогула - как работодатель нарушает права восстановленного сотрудника?
опубликован 05.03.2022, 16:30
Здравствуйте, Игорь.
В данном случае первичное решение суда - восстановление на работе. Если работника восстановили, решение исполнено и привлечь к ответственности нельзя.
Нарушения в отношении восстановленного работника можно обжаловать в инспекции по труду или в суде. Если последующие решения работодателем не исполняются, работник вправе обратиться к судебным приставам, которые займутся исполнительным производством. Таким образом к работодателю буду приняты принудительные меры выполнения судебного решения. Также возможно привлечение к ответственности за неисполнение требований.
При невыполнении исполнительного требования в течение суток с момента уведомления об исполнительном производстве, приставы взыскивают сбор и назначают новый срок исполнения.
При повторном игнорировании требований составляется протокол об административном правонарушении.
В таких случаях компании грозит штраф в размере 50 000 руб., должностным лицам – 10 000 - 20 000 руб., а юридическим – 30 000 - 50 000 руб. (КоАП РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Кто должен предъявить регрессный иск к руководителю за неисполнение решения суда о восстановлении на работе и выплату
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Работник восстановлен на работе и получил компенсацию за прогул через казначейство
Работодатель продал долг Работника третьей стороне, которая обратилась в суд с иском к Работнику.
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Нарушение работодателем при исполнении решения суда о восстановлении работника с прежним окладом - как подать заявление в суд?
Нарушение работодателем порядка восстановления работника на работе - возможности и перспективы судебного иска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут