Работодатель продал долг Работника третьей стороне, которая обратилась в суд с иском к Работнику.
Вопрос №1734230
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.05.2012, 15:09
опубликован 24.05.2012, 15:09
Работник имеет долг 2 млн рублей перед своим бывшим Работодателем (брал ссуду). После этого Работник был незаконно уволен (расчет не произведен), восстановлен судом, но на работу не допущен. Вынужденный прогул составил 7 месяцев. По суду Работодатель обязан выплатить работнику около 650 тысяч рублей (имеется Исполнительный лист).
Работодатель продал долг Работника третьей стороне, которая обратилась в суд с иском к Работнику.
Имеет ли Работник право выдвинуть требование о зачете долга Работодателя (650 тыс) и, таким образом, уменьшить сумму иска к нему до 1 млн 350 тыс. руб?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для ответа нахо хотябы документы посмоттреть. Варианты в зависимости от конкретной ситуации - разные
24.05.2012, 15:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Работник восстановлен на работе после 2-летнего прогула - как работодатель нарушает права восстановленного сотрудника?
Необходимо вернуть работнику оригинал исполнительного листа после выполнения требований суда?
В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул
Борьба за права - как защитить себя от мщения работодателя после незаконного увольнения?
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Почему работодатель обязан выплатить присужденную судом сумму за вынужденный прогул и как преодолеть препятствия
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут