Работодатель продал долг Работника третьей стороне, которая обратилась в суд с иском к Работнику.
опубликован 24.05.2012, 15:09
Работник имеет долг 2 млн рублей перед своим бывшим Работодателем (брал ссуду). После этого Работник был незаконно уволен (расчет не произведен), восстановлен судом, но на работу не допущен. Вынужденный прогул составил 7 месяцев. По суду Работодатель обязан выплатить работнику около 650 тысяч рублей (имеется Исполнительный лист).
Работодатель продал долг Работника третьей стороне, которая обратилась в суд с иском к Работнику.
Имеет ли Работник право выдвинуть требование о зачете долга Работодателя (650 тыс) и, таким образом, уменьшить сумму иска к нему до 1 млн 350 тыс. руб?
Для ответа нахо хотябы документы посмоттреть. Варианты в зависимости от конкретной ситуации - разные
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Работник восстановлен на работе после 2-летнего прогула - как работодатель нарушает права восстановленного сотрудника?
Необходимо вернуть работнику оригинал исполнительного листа после выполнения требований суда?
В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул
Борьба за права - как защитить себя от мщения работодателя после незаконного увольнения?
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Почему работодатель обязан выплатить присужденную судом сумму за вынужденный прогул и как преодолеть препятствия
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут