Могу ли я отказаться от условий договора (работать 5 лет у них) в связи с несоблюдением ими своих условий?

Вопрос №1915438 из г. Красноярск
опубликован 14.09.2012, 17:40

Вопрос следующий.

Я обучаюсь в университете на платной основе. За меня платит организация-больница. Между нами заключен договор, в котором говорится что при выполнение организацией (БОЛЬНИЦЕЙ) своих обязанностей (оплата обучения) я обязана буду приехать отработать в их учреждение 5 лет. Дело в том, что они недобросовестно выполняют обязанности, прописанные в договоре. Просрачивают каждый семестр оплату за обучение на два-три месяца. У меня всегда проблемы с администрацией моего университета из-за этого. Я регулярно числюсь в списке отчисленных, пишу объяснительные и заявления по поводу просроченной оплаты (есть бумажное, документальное подтверждение). Могу ли я отказаться от условий договора (работать 5 лет у них) в связи с несоблюдением ими своих условий?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору в том числе не приступает к работе он по требованию работодателя возвращает ему полученные за время ученичества средства, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В случае возникновения спорной ситуации работодатель вправе обратиться в суд и Вам придется доказывать свою правоту уже в суде.

14.09.2012, 17:51
Оценка автора вопроса:
А тот факт, что работодатель недобросовестно выполнял условия оплаты- и у студента периодически были большие проблемы из-за этого, не может повлиять на ситуацию?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских