Работник и кооператив - разногласия по заработной плате и собственности на гараж

Вопрос №19154791 из г. Москва
опубликован 06.03.2022, 21:12

Гаражно-строительный кооператив заключил трудовой договор с работником, согласно которому работник выполняет трудовую функцию бухгалтера без заработной платы, а по истечении трех лет работы ему предоставляется в собственность гараж в кооперативе. Свои обязательства кооператив выполнил. Однако работник обратился в суд с иском о взыскании заработной платы за три года работы. Правомерны ли требования работника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5058 отзывов

Здравствуйте.

Вообще-то задачки по трудовому праву решаются платно.

Если в общих словах, то о том, что договор трудовой написано только в названии. Из прямого прочтения указанного договора следует, что он является договором оказания услуг и в нем не содержатся обязательные для включение в трудовой договор условия.

Так, в договоре нет размера ежемесячной заработной платы, условия социального страхования, обязанность подчинения внутреннему трудовому распорядку, а также иные обязательные для трудового договора условия (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поэтому требования работника неправомерны и суд должен отказать в их удовлетворении.

06.03.2022, 22:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 131. Формы оплаты труда

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151613 отзывов

Да, действия работника абсолютно правомерны.

06.03.2022, 21:14

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте! Условие о том, что часть зарплаты может выдаваться в неденежной форме, нужно прописать в коллективном (трудовом) договоре (ч. 2 ст. 131 ТК РФ). Если подобной оговорки в этом документе нет, в него нужно внести изменения. Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему. Часть зарплаты, которая выплачивается в натуральной форме, не должна превышать 20 процентов от общей суммы начисленной зарплаты за месяц. Если стоимость имущества превышает 20 процентов от начисленной суммы, необходимо оформить продажу имущества. Ваши договоренности с бухгалтером не имеют силы. По закону работник должен получать зарплату.

06.03.2022, 21:18

Спросить юриста