Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Денис

5.4k

Задано вопросов 60, из них VIP - 0

Жуковский, 07.03.2022, 13:02

Как правильно написать заявление об увольнении и что указывать?

Вопрос №19155588 из г. Тамбов
опубликован 07.03.2022, 13:02

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию и указал в нем ст.80 ТК РФ. Работник отдела кадров говорит, чтобы я переписал заявление без указания этой статьи, просто по собственному желанию. Правомерно ли действие сотрудника одела кадров, и действительно ли я совершил ошибку в написании заявления? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15530 отзывов

Конечно же не правомерно. Указание на ст.80 ТК РФ является правильной.

07.03.2022, 13:05

Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152107 отзывов

Не нужно переписывать заявление. Никакой ошибки вы не совершили.

07.03.2022, 13:04

Спасибо!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29761 отзыв

Форма заявления произвольная и вы вправе в нем были сделать ссылку на эту статью ТК РФ.

07.03.2022, 13:04

Спасибо!

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30703 отзывa

Действия кадровика непрофессиональные и вы ничего не обязаны переписывать.

07.03.2022, 13:09

Спасибо!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25242 отзывa

Здравствуйте.

Никакой ошибки Вы не совершили. Тем более, что и требований к форме заявления законом не установлено. Это просто попытка затянуть время. Ничего не переписывайте.

С уважением.

07.03.2022, 13:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно написать заявление об увольнении и что указывать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Есть ли какие-нибудь правовые акты устанавливающие правила написания заявления на увольнение по собственному желанию?

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Правомерность действий работника отдела кадров при отказе в приеме на работу в связи с отсутствием второго заявления

Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?

Постановление суда о нарушении сотрудником - можно ли уволить его по статье за хищение

Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату