Может ли администрация предприятия при отсутствие работы отправить меня в неоплачиваемый отпуск
опубликован 15.09.2012, 10:23
Если просят, значит не могут.
То есть выталкивают вас на "подножный корм". В ином случае работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой.
ТК РФ - Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Вот главное Вам этого заявления НЕ ПИСАТЬ !! Без заявления не могут, должны будут платить за простой. А с заявлением - хоть на год!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Озеры
Похожие вопросы
Военный и ветеран боевых действий желает получить дополнительный неоплачиваемый отпуск на время свадьбы
Рассмотрение заявления о предоставлении внеочередного неоплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий - сроки и процедура
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Могу ли я потребовать компенсацию отпускных, если работала 1,7 лет, была в отпуске и увольняюсь?
Я получаю второе высшее образование и совмещаю работу с обучением.
Как влияет отпуск с сохранением з/п во время самоизоляции на основной отпуск?
Оплата льготного проезда для работающего пенсионера в период предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска
Срок подписания заявления о неоплачиваемом отпуске для ветерана боевых действий в гражданской организации
Ветерану боевых действий отказано в предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска на 14 дней - как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут