Военный и ветеран боевых действий желает получить дополнительный неоплачиваемый отпуск на время свадьбы - возможно ли это и обязаны ли предоставить?
опубликован 25.04.2014, 08:26
Будущий муж является военным и ветераном боевых действий, на время свадьбы берет отпуск 20 календарных дней. Может ли он написать заявление на предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска в связи со свадьбой (например мне на работе такие дни предоставляются в дополнение к обычному отпуску) и должны ли ему его предоставить не зависимо от обычного отпуска?
В законе о ветеранах есть пункт "использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году".
Поэтому должны предоставить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Муром
Похожие вопросы
Ветеран боевых действий отказан в предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска для санаторно-курортного лечения
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска из-за вступления в брак и майских праздников
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Трудовой договор с кочегаром - особенности рабочего года и дополнительный отпуск
Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий включают ежегодный отпуск до 35 календарных дней.
Я - индивидуальный предприниматель.
Что делать, если заявление на отпуск без сохранения заработной платы становится проблемой - история одного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут