Требования о признании ненадлежащего уведомления и невыполнении услуги доставки ценного письма

Помогите сформулировать исковые требования в суд по следующему вопросу. Работодатель отправил ценным письмом с описью (но без карточки уведомления)-Уведомление работнику о необходимости явиться для получения трудовой книжки. В адресе был неправильно указан индекс (центрального отделения). В нашем районе 2 отделения почтовой связи, одно из которых не доставочное (нет в штате почтальонов, осуществляет только прием денежных переводов и прочее). В это отделение и попало письмо. Пролежало там 1 месяц и было отправлено по обратному адресу. Отправитель - работодатель отказался забрать свое письмо и оно попало в архив почты. Эти все обстоятельства я узнала после решения суда. Нашла это письмо в результате переписки с почтой и получила его из архива через 9 месяцев (трудовую получила на 1 неделю раньше, чем получила письмо из архива). Суд отказал мне в истребовании трудовой книжки, так как счел сам факт сдачи письма с описью на почту выполнением условия ч.6 ст.84.1 - надлежащим уведомлением. Подскажите, какой иск подать лучше - сразу о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам или новый (предварительно) о признании не надлежащим уведомлением меня и (или) невыполнение почтой услуги по доставке мне ценного письма. Как сформулировать правильно требования? Кто будет ответчик? И уплачивается ли госпошлина по двум этим требованиям? Суд, который отказал мне по не полностью исследованному доказательству ответчика, был 2-ой инстанцией (кассационной до 2012 года) - он изменил решение районного суда. Заранее спасибо за ответ.