Официальное трудоустройство - можно ли работать по двум трудовым договорам и какие могут быть последствия?

Вопрос №19166769 из г. Уфа
опубликован 11.03.2022, 22:48

У меня вопрос, если на одной работе я оформлена официально по электронной трудовой, могу ли я устроиться ещё на одну работу официально, но по бумажной трудовой, узнают ли работодатели о друг друге и что грозит за это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Елена Михайловна

Юрист Москва, стаж 5 лет

0 отзывов

Юлия,

ТК РФ разрешает работать на нескольких работах одновременно. Такой режим называется совместительством. Он предполагает, что у вас есть:

основное место работы — предприятие, с которым вы заключили трудовой договор раньше или где выполняете больше задач;

места работы по совместительству, где вы можете работать в выходные или по вечерам, но не дольше четырех часов в сутки.

При этом нормами действующего законодательства не установлена ответственность для работника за то, что он имеет две трудовые книжки и в связи с этим трудоустроен по основному месту работы в двух организациях. Работодатель может узнать сделав запрос в пенсионный фонд или если пенсионный фонд попросит уточнение в форме СЭВ-ТД, этот отчёт сдаёт каждый работодатель при приёме или увольнении сотрудников.

11.03.2022, 23:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Официальное трудоустройство - можно ли работать по двум трудовым договорам и какие могут быть последствия?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы