Можно ли сократить работника без выплаты компенсации
опубликован 15.03.2022, 11:19
Здравствуйте.
Нет, если речь идёт именно о сокращении, то работнику выплачивается пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ТК РФ такой возможности не предусматривает, только если он нарушает дисциплину, то тогда можно по статье.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
Компенсация соцработникам
Правомерно ли уволить супруга без компенсации при реорганизации, когда остальным работникам была выплачена компенсация?
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Суд решил восстановить работника, но не уточнил вопрос выплаты компенсации прогула
Споры о компенсации морального вреда при профзаболеваниях - что предусмотрено законодательством РФ?
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут