Могу ли я после банкротства устроиться на работу помощником руководителя в Жилсервис?

В соответствии со ст. 213.30 ФЗ № 127 после объявления гражданина банкротом он:

Не может в течение десяти лет руководить банком, в течение пяти лет — негосударственным пенсионным фондом или микрофинансовой организацией, в течение трёх лет — быть генеральным директором организации или входить в состав директоров;

В течение пяти лет при желании получить кредит или займ должен сообщать потенциальному кредитору о своём статусе;

В течение пяти лет не может вновь воспользоваться процедурой банкротства.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой указаны соответственно в статьях 16 и 17 ФЗ № 79 «О негосударственной гражданской службе Российской Федерации». В них нет пунктов о невозможности работы из-за пройденной процедуры. В этом плане устройство в учреждение госслужбы мало чем отличается от устройства в любую другую организацию, не входящую в указанный перечень исключений.

Устроиться на новое место работы, продолжать работать на старом или не работать вовсе — выбор самого гражданина (если, опять же, речь не идёт об упомянутых в ст. 213.30 ФЗ № 127 организациях). Никаких законодательных препятствий в Трудовом кодексе РФ или других законах нет. Однако на практике можно столкнуться с предвзятым отношением работодателя к лицу, прошедшему банкротство. Проверить факт прохождения процедуры не сложно, а дальше многое зависит от отношения руководителя или HR-менеджера. Если дискриминация имеет место, можно отстоять свои права — вплоть до обращения в суд. Также в поиске работы можно воспользоваться услугами Центра занятости населения.