Я слышала что по трудовому законодательству мне положено 10 дней.
опубликован 25.09.2000, 10:28
Уважаемая Алена!
На основании статьи 76 Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ РФ) отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работникам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, с разрешения руководителя предприятия.
Наше законодательство не раскрывает понятия уважительных причин, не указано также какие именно семейные обстоятельства являются такими причинами.
Вопрос о том является ли то или иное обстоятельство уважительной причиной решается в каждом конкретном случае, с учетом всех сложившихся обстоятельств. На практике 3-х дневный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на свадьбу и на похороны близких родственников.
А почему бы Вам не взять просто ежегодный отпуск, не весь конечно, а половину и отгулять свадьбу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить с работы, если человек заболел туберкулёзом?
Я никак не могу отстоять свои права, меня не отпускают в очередной трудовой отпуск, который мне положен помимо двух сессий.
Скажите пожалуйста, если я увольняюсь с работы, потому что выхожу замуж в другой город, мне положена материальная помощь с работы?
Я выхожу на работу в ноябре, льгота мне будет предоставляться только по декабрь или до следующего ноября?
Возможно ли что такой отпуск оплатят или хотя бы часть (если отработать 2 месяца)?
Что происходит с неиспользованным отпуском по новому трудовому законодательству - возможность переноса и сгорание или оплата?
Слышал что положено лес. Разъясните пожалуйста сколько и как его получить? Спасибо.
Отпуск по трудовому договору - длительность и расчет выплат в случае 20-часовой рабочей недели
9 апреля, в воскресенье, мне по расписанию поставили прием экзамена у студентов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут