Один единственный специалист по охране труда в организации работает на удаленке
опубликован 22.03.2022, 05:49
Работодатель отправил в простой специалиста по охране труда. Только его из всей организации (130 ИТР). Причем специалист по ОТ по приказу находился на удаленке.
Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).
Возникновение простоя возможно:
по вине работодателя;
по вине работника;
по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ст. 157 ТК РФ).
На основании указанного работодатель должен указать причину и обстоятельства, связанные с направлением работника в условия простоя.
Только после этого возможно оценить правомерность действия работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Виктор, а вопрос то какой у вас? сформулируйте его.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Назначение специалиста по охране труда в организации с подтвержденными квалификационными документами
Возможно ли объединение должностей по охране труда, гражданской обороне и ЧС в одного специалиста?
Риски, связанные с приемом на работу специалиста по охране труда без профильного образования, но с большим опытом работы
Необходимость наличия специалистов по кадрам и охране труда при численности работников в организации 180 человек
Может ли специалист по Охране труда совмещать специалиста по отделу кадров.
Вопрос компетенции ведущего специалиста по Персоналу - руководит ли он работой специалиста по охране труда
Изменения в организации электроэнергетики - как устранять нарушения требований охраны труда при новом распределении должностей
Может ли ведущий специалист по Персоналу руководить группой, включающей других специалистов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут