Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Чита, 22.03.2022, 12:06

Как уйти с работы с максимальной выгодой - вахтовой метод или увольнение по сокращению?

Вопрос №19202946 из г. Чита
опубликован 22.03.2022, 12:06

Нам предлагают перейти на работу вахтовым методом или писать заявление на увольнение по собственному желанию. Можем ли мы требовать, чтобы нас уволили по сокращению с выплатой всех полагающихся пособий?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Можете, если работодатель проводит мероприятия по сокращению численности или штата.

Удачи.

22.03.2022, 12:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Здравствуйте, требовать уволиться по собственному желанию не имеют права в любом случае. Вы можете просто ничего не делать или зафиксировать факт (телефон, переписка и т.п.) и написать жалобу в ГИТ.

Если ваша должность не требуется ее должны сократить с уведомлением за 2 месяца и выплатой пособия.

22.03.2022, 12:18

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9335 отзывов

На основании ч. 6 ст. 113 ТК РФ.

22.03.2022, 14:30

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Нам сегодня вручили уведомление о том, руководствуясь ст. 78 ТК РФ, предлагают рассмотреть вопрос о расторжении с мной трудового договора в с соответствии с п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон). Там указано, что я могу или согласиться с увольнением (по собственному желанию) или продолжить работать в данной организации, но уже вахтовым методом. Оба этих варианта меня не устраивают.

22.03.2022, 12:34

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25300 отзывов

Здравствуйте.

Увольнение по соглашению сторон - это не увольнение по собственному желанию.

В Вашем случае работодатель меняет условия трудового договора. Если Вы отказываетесь, то Вас должны уволить в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора по п.7 ст.77 ТК РФ.

С уважением.

22.03.2022, 13:01

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

А если организация не выплачивала мне, за весь период моей работы (10 месяцев) выплаты за праздничные дни и переработку сверх нормы часов - как заставить их это сделать?

22.03.2022, 13:05

Спросить юриста