Оплата праздничных дней при вахтовом методе труда - Можно ли потребовать перерасчет за 3 года работы?

Вопрос №19207109 из г. Сыктывкар
опубликован 23.03.2022, 10:49

Я работаю 3 года вахтовым методом трудоустроен официально по тк РФ, все рабочие вахты были с праздничным днями например новогодние, 23 февраля 8 марта, майские праздники, обязан ли работодатель мне оплачивать эти дни в двойне, если да то могу я как то потребовать перерасчёт за отработанные 3 года за которые ни один праздничный день мне не оплатили как положено?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47735 отзывов

Праздничные и выходные дни должны оплатить, как полагается по закону.

Обращайтесь в ГИТ Роструда, пусть проведут проверку. А так через суд.

Труд работника в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Никаких исключений для работников, работающих вахтовым методом, в законодательстве не установлено. Поэтому вахтовикам следует начислять доплаты в том же порядке, что и обычным работникам.

23.03.2022, 10:57

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте. Работа в выходные и праздничные дни на вахте оплачивается в двойном размере. Если на период вахты припадают праздничные или выходные дни, то работодатель обязан произвести оплату в соответствие со ст. 153 ТК РФ, а именно в размере не менее двойной тарифной ставки, установленной на 1 час/1 смену работы. Напишите претензию работодателю.

23.03.2022, 11:01

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста