Какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником

Вопрос №19213 из г. Казань
опубликован 09.10.2000, 10:41

Работодатель обучает своих сотрудников на платных курсах повышения квалификации и переподготовки кадров, платит за обучение сотрудников в аспирантуре. Какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником, чтобы в случае увольненя сотрудника по собственному желанию до истечения определенного срока работы (например, 5 лет) сотрудник возместитил полную стоимость обучения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хороненко Антон Викторович

Юрист Москва, стаж 6 лет

1 отзыв

Уважаемая Ирина!

Необходимые оговорки можно вносить в трудовой договор(контракт) ПУТЕМ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К тРУДОВОМУ ДОГОВОРУ(КОНТРАКТУ) в случае если такой договор имеет место быть, либо, если такого договора нет--нужно его заключить с добавлением такого условия.

В содержании подобного условия в Трудовом договоре(контракте) нет ничего особенного--подобная практика широко применяется. Например, практически во всех Банковских учреждениях в типовых договорах присутствуют пункты о возмещении затрат организации на обучение сотрудника в случае его увольнения по собственному желанию в течение определенного срока.

10.10.2000, 00:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы