При официальном трудоустройстве работадатель увидит, что имею 3 группу инвалидности, если я не скажу им?
опубликован 26.03.2022, 09:17
Работодатель обязан предоставить вам условия труда в соответствии с вашим состоянием здоровья.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Права работника при приеме на работу:
Ст. 65 ТК РФ — перечень документов при трудоустройстве не включает в себя свидетельство о наличии либо отсутствии статуса «инвалид».
152-ФЗ (ст.10, ч.1) — состояние здоровья относится к категории специальных персональных данных.
Ст. 86 п.4 ТК РФ — личную информацию (персональные данные) о себе человек может разглашать (или умолчать) по желанию.
Таким образом, трудовой кодекс не обязывает при трудоустройстве оповещать работодателя о проблемах со здоровьем или наличии статуса «инвалид».
Это понятно, спасибо. Хочу уточнить-дело в том, что я не хочу, чтоб они знали о моей группе инвалидности.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как сохранить конфиденциальность о своей инвалидности перед работодателями
Имею инвалидность 2 группы бессрочно при устройстве на работу официально потеряю ли я пенсию или группу инвалидности?
Декретные и оплачиваемый отпуск - права сотрудника при официальном трудоустройстве и необходимые документы от работодателя
Пенсионеру с 2-й группой инвалидности - Может ли официальное трудоустройство вызвать потерю группы и пенсии?
Возможность официальной работы для инвалидов - можно ли работодателю узнать о степени инвалидности?
Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?
Работающий инвалид 2 группы - правила и возможное снятие статуса
Влияет ли на поиск работы и выплаты группа инвалидности при трудоустройстве?
Возможности для трудоустройства инвалида 1 группы 2 степени по зрению с минимальным влиянием на группу инвалидности и пенсию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут