Как написать рапорт об увольнении и выход на пенсию при нарушении права на отпуск - опыт сотрудника Службы ГУФСИН

Вопрос №19225766 из г. Иркутск
опубликован 28.03.2022, 12:53

Меня не отпускают в отпуск с последующим уходом на пенсию, вопрос могу ли я написать на увольнение и с какого момента будет действовать мой рапорт, а также написать на пенсию совместно с рапортом об увольнении, чтобы ускорить процес отработать две недели и всё. Служба ГУФСИН.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шапурин Владимир Владимирович

Юрист Нукуты, стаж 30 лет

4.2 493 отзывa

Здравствуйте! Статья 58. Отпуска на службе в уголовно-исполнительной системе

Порядок лучше такой.

1. Подаете рапорт на отпуск.

2.Во время отпуска, первым делом пишете рапорт на ввк. Но ни за что не пишите рапорт на увольнение. Спокойно с отрывом от работы проходите ввк. Не обращайте внимание на просьбы руководства поработать в период ввк, они неправомерны. В период ввк обязательно требуйте чтоб вас положили в госпиталь на тщательное обследование, на гражданке все узи и то платные, как и за операции пенсионеру платить система не будет. Заметьте весь этот период, он более 1 мес Вам будут платить зарплату, а она не слишком маленькая. И только когда вы будете понимать что прошли ввк, излечили болячки итд пишете рапорт на пенсию, 2 неделе вместо отработки болеете и все, ждете приказ.

3. Подаете рапорт на пенсию (при этом вас не имеют права заставлять отрабатывать. Работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки на основании ст. 80 ТК РФ. договор расторгается в дату, указанную в заявлении.)

28.03.2022, 13:04

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

удалён

Напишите рапорт на увольнение с дня выхода из отпуска. Пример: последний день отпуска 25.04.22 тогда "прошу уволить меня с 26.04.22" Тогда и "отрабатывать" ни чего не надо. Но 26.04 обязательно на работу! День увольнения считается последним рабочим днём. Всего доброго.

28.03.2022, 13:02

Спросить юриста