Как обеспечить выплату пособий по беременности и рождению ребенка в условиях конкурсного производства
опубликован 20.09.2012, 09:34
Добрый день Светлана!
Ключевым в вашем сообщении было то, что работница работала по договору оказания услуг. Право на пособие по беременности и родам имеют сотрудники, которые подлежат обязательному социальному страхованию, то есть те, за которых фирма уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. А к числу таковых относятся сотрудники, работающие по трудовым договорам.
Таким образом, если с сотрудницей заключен гражданско-правовой договор, то пособие по беременности и родам ей не выплачивается (п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865, п. 2 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бирск
Похожие вопросы
Включение условия о действии конкурсного управляющего на основании решения суда в договор аренды земельного участка
Долщики не получили компенсацию от фонда дома РФ из-за ошибок конкурсного управляющего
Может ли арбитражный управляющий быть временным и конкурсным управляющим для одной организации?
Как оформить выплаты по декретным отпускам для сотрудника по договору возмездного оказания, чтобы ФСС вернул эти деньги?
Отказ в выплате пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком
Физлицо требует возврат суммы займа в исковом заявлении к конкурсному управляющему и ИФНС после их отказа в возмещении
Возможно ли заключение договора аренды с конкурсным управляющим
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут