Сотрудник ФСИН требует подтверждения работы сына на вахте - организация не может дать письмо до медкомиссии. Правомерно ли такое требование?
опубликован 30.03.2022, 11:26
У сына условный срок, уезжая на вахту, во ФСИН дали лист прибытия и убытия, все отметки поставлены, билеты сохранены, был на вахте 2 месяца, по месту жительства отметки с 1-10 число каждого месяца, естественно он один месяц не отмечался, сотрудник ФСИН требует подтверждения, что он именно был на вахте, но работал неофициально, поэтому не подтверждают. Сейчас собирается опять на вахту, но уже организация дала направление на медкомиссию, там всё официально, но сотрудник ФСИН требует от организации письмо, что они его точно берут на работу, сотрудник в ок говорит, я не могу дать это письмо, т.к он ещё не принят на работу, но сотрудник ФСИН сказала, только после этого письма я ещё посмотрю, дать разрешение на медкомиссию или нет. Скажите пожалуйста, права ли сотрудник ФСИН в этом случае. Благодарю за ответ.
Наталья, добрый вечер.
Очень важно, чтоб Ваш сын перед тем, как уехать на вахту (с города)/смена места жительства, обязательно уведомил письменно об этом сотрудников ФСИН, так как именно они являются уполномоченными контролировать поведение условно осуждённых лиц (ст. 187 УИК РФ).
В данном случае - это грубое нарушение, и сотрудники ФСИН имеют полное право применить к нему соответствующие санкции.
И ещё, сыну необходимо поговорить и договорится с Руководителем на работе, чтоб все выезды за пределы места жительства фиксировались официально.
С уважением, Ксения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации
Да, сотрудник ФСИН права. Можно дать гарантийное письмо о приеме на работу.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бузулук
Похожие вопросы
Проблема с получением справки о законченной вахте и оплатой услуг ЖКХ при работе по вахтовому методу
Что делать, если сыну назначено административное наказание по алиментам и он должен уехать на полугодовую вахту?
Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?
Проблемы с выплатой зарплаты после окончания вахты - что делать?
Изменение графика работы при работе по вахте - определение отпуска и выходных дней
Возможно ли вычет долга из зарплаты при повторном трудоустройстве через МФО?
«Работодатель установил жесткие сроки для ежегодного медосмотра в период свободной вахты - правомерно ли такое решение?»
Правомерность перевода сотрудника на 5-дневный режим работы после вахты и отказа в предоставлении официального отдыха
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут