Может ли подработка влиять на выплату пособия по уходу за ребенком в декрете?
опубликован 30.03.2022, 11:31
Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Возможно ли устроиться на неофициальную работу в декретном отпуске и сохранять детское пособие?
Оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - что говорит законодательство?
Можно ли получать пособия за уход за ребенком в декрете и работать по договору ГПХ?
Размер выплат декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до
Влияет ли открытие ИП на выплаты пособия по уходу за ребенком при официальной работе?
Возможно ли не продлить срочный трудовой договор женщине находящейся в декретном отпуске?
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Возможно ли продление отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет и выплата пособия соответствующей организацией?
Возможность получения ежемесячных выплат по уходу за ребенком-инвалидом при нахождении в декретном отпуске и необходимость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут