Возможно ли не продлить срочный трудовой договор женщине находящейся в декретном отпуске?
опубликован 11.04.2019, 11:30
Добрый день,
Поясните, пожалуйста, несколько моментов:
1. Изначально когда заканчивался срок действия трудового договора - в период беременности, во время отпуска по беременности и родам или уже во время отпуска по уходу за ребенком?
2. Какое основание оформления Вас именно на срочный трудовой договор?
В целом если Вы уже находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то срочный трудовой договор должен быть продлен разово до того момента, пока детям не исполнится 3 года. Непонятна причина, по которой ТД продляется ежемесячно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте! Вам должны были сразу продлить срочный договор до окончания отпуска по уходу за детьми. А какое основание срочности договора?
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Югорск
Похожие вопросы
Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?
Увольнение женщины в декрете при срочном трудовом договоре - правильные действия для работодателя
Как продлить срочный трудовой договор сотруднице по уходу за ребенком, не увольняя временно принятую замену?
Право на увольнение при работе по срочному договору в коммерческом банке во время беременности или декретного отпуска
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Определение наилучшего способа увольнения - уход за ребенком или окончание срочного трудового договора
Скажите пожалуйста, в случае моего ухода в декретный отпуск, должна ли компания выплачивать компенсации?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут