Сначала можно провести отпуск, а затем уволиться?
опубликован 01.04.2022, 06:45
В принципе, можно. Это и называется "уйти в отпуск с последующим увольнением". Но у многих работодателей принято кроме трудового договора, подписывать ещё и локальное внутреннее соглашение сторон, где могут быть оговорены разные ситуации так называемой "производственной необходимости".Как вариант подпишите сначала отпуск, а уже следом подайте заявление на увольнение...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как правильно уволиться в ученическом отпуске?
Возможно ли получить денежную компенсацию за остаток отпуска предыдущего периода
Как правильно уволить временного работника, предложив ему компенсацию за отпуск, или дать возможность сначала взять отпуск
Как лучше уволиться из Сбербанка - гулять отпуск или сразу уходить?
Хочу уволиться по собственному желанию. Работаю в школе. Как лучше поступить? Выйти в отпуск затем уволиться или до отпуска?
Выгоднее - взять отпуск или получить компенсацию за неотгуленный отпуск?
Могу я отказаться от отпуска и отработать 2 недели и уволиться или можно уволиться, находясь в отпуске.
Отпуск заканчивается 02.04.2009 г. С какого дня его можно уволить?
Могу ли я попросить часть отпуска с 11,01,2010, а остальное компенсацией за неиспользованные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут