Могут ли работодатели уволить инвалида с 3 группой после инсульта?
опубликован 01.04.2022, 12:14
Мужу 56 лет, работал слесарем-сантехником, перенес ишемический инсульт, дают 3 группу инвалидности. Могут ли охрана труда предприятия попросить уволиться с работы с этой группой.
Охрана не занимается увольнением, этим занимается ОК предприятия. И при выявлении не соответствия здоровья мужа, требованиям к работе. Да его могут уволить в точном соответствии с записью в справке по группе инвалидности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте.
При чем здесь охрана труда? На работу принимает руководитель организации, соответственно, он принимает решения и по вопросам увольнения.
Работник вправе не увольняться по собственному желанию. Это только его решение.
В данных обстоятельствах увольнение возможно только по мед. показаниям, если таковые имеются.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возвращение к работе после инсульта - права и обязанности работника и работодателя.
Снятие инвалидности - о возможности работать по специальности слесаря-моториста
Отсутствие инвалидности после инсульта - что ожидать на работе?
Отмена инвалидности при наличии серьезных заболеваний - почему отцу не назначают инвалидность?
Слесарь-инструментальщик отказался работать как сантехник, получил выговор
Я перенесла ишемический инсульт могу ли получить группу инвалидности.
Получу ли инвалидность после перенесенного инсульта и диабета?
Как найти работу для мужчины после ишемического инсульта, когда на него не берут из-за возраста?
Должен ли я оформить группу инвалидности сразу после операции или после выхода на пенсию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут