Могу ли я взять отпуск, если у меня мало стажа работы и я беременна, но декретный отпуск начнется только через полтора месяца?
опубликован 03.04.2022, 09:36
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника ДОЛЖЕН быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Могу ли я пойти в отпуск, если у меня мало стажа работы?
Может ли работодатель насильно отправить меня в отпуск сейчас?
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Право на полный отпуск перед декретом при стаже 3 года и отсутствии года между отпусками
Как влияет малый стаж работы на выплаты по больничному листу и декретному отпуску?
Влияет ли декретный отпуск на отпускной стаж и возможность взять отпуск до декрета при выходе в декретный отпуск второй раз?
Будут ли увеличены детские пособия при выходе на работу перед началом нового декрета?
Вопрос о возможности взять два отпуска перед декретным отпуском
Как рассчитать декретные выплаты при отсутствии 2-х лет стажа - основой будет только 2022 год или все месяцы до начала декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут