Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком для пенсионера-работника и получить пособие от работодателя?

Татьяна, доброго времени суток. Заменяемость вполне законная, предусмотрена ст. 256 тк рф. Обычно в отпуск по уходу за ребенком уходит мама. При этом она сама решает, идти в такой отпуск или нет: это ее право, а не обязанность. Если есть возможность, мама вправе выйти на работу хоть сразу после родов. Правда, тогда придется вернуть часть пособия по беременности и родам, которое платят авансом сразу за весь декретный отпуск.

Кроме матери в отпуск по уходу за ребенком может пойти папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который ухаживает за ребенком. Степень родства значения не имеет, но оно должно быть.

Да может оформить отпуск.

Для получения пенсионером декретного отпуска необходимо: - направить работодателю заявление с востребованием своего права на отпуск по уходу за новорожденным, как его родственника или опекуна; - свидетельство о рождении ребенка; - справки с места трудоустройства его родителей о том, что они на данный момент не находятся в декретном отпуске; - заполнить заявление о расчете и исчисления социального пособия.

Закон этому не препятствует! Пишите заявление работодателю и представляете документы!

Я спросила про работающего ПЕНСИОНЕРА. В ответе юриста об этом ни слова.