Заготовительный пункт (з/п) входил в структуру ОАО.
опубликован 30.10.2000, 14:05
Уважаемая Ирина!
Исходя из описанной Вами ситуации действия администрации законны, т.к. в соотвествии со ст. 29 КЗоТ при смене собственника предприятия трудовые отношения С СОГЛАСИЯ работника продолжаются. Прекращение договора возможно в данной ситуации только при сокращении штата.
В данной ситуации можно попытаться в суде оспорить законность увольнения только в том случае если приобретатель З/П предлагал Вам как работнику изменить условия в сторону ухудшения (уменьшения з/п, сокращениен объема дополнительных льгот действовавших в ОАО и т.д.)
Фролов Алексей Вячеславович
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.
Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы
Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.
Платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию.
Невыплачивание долга декретному сотруднику после ликвидации предприятия - как действовать?
Незаконное увольнение после ликвидации газовой котельной - как защитить свои трудовые права?
Что делать, если наше предприятие ликвидировано и новое начальство не желает нас принять на работу?
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут