Перевод работника на другую территорию - нужно ли уведомлять миграционную службу и какие документы нужны?

Вопрос №19253419 из г. Москва
опубликован 04.04.2022, 19:41

Работник Украины был оформлен на основании патента, выданного в г. Москва в офис компании, расположенного на территории Москвы. Миграционную службу г. Москвы уведомили о приеме на работу в установленные сроки. Далее работник оформляет патент на территории Московской области и работодатель переводит работника в Обособленное подразделение Общества, расположенного в Московской области. Доп.соглашение с работником оформлено. Обязан ли Работодатель уведомлять миграционную службу об изменении адреса работы Работника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49014 отзывов

Нет, не нужно, в соответствие с позицией Конституционного суда.

Согласно пункту 8 статьи 13 Закона № 115-ФЗ, работодатели должны уведомлять территориальные подразделения МВД лишь о фактах заключения и прекращения трудовых договоров с иностранцами. Действующее законодательство не обязывает работодателей сообщать об изменении условий трудового договора (в том числе о поручении работнику иной оплачиваемой работы у того же работодателя, а также об изменении адреса, по которому осуществляется трудовая деятельность).

04.04.2022, 19:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод работника на другую территорию - нужно ли уведомлять миграционную службу и какие документы нужны?

Москва - онлайн услуги юристов