Не выплачивая командировочных расходов

Уважаемый Александр !

Любое юридическое лицо (ОАО, ЗАО, ООО) имеет право создавать свои филиалы и представительства согласно Гражданского кодекса РФ (статья 55 ГК РФ). Филиалы и представительства образуются юридическим лицом в другом месте, т.е. не по месту нахождения юридического лица.

Согласно статьи 157 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

- об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.

Согласно статьи 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения ВНЕ МЕСТА ПОСТОЯННОЙ РАБОТЫ. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Таким образом, если при приеме на работу работника в трудовом договоре и (или) в приказе о приеме его на работу было указано, что постоянным местом работы является этот самый монтажный участок, то... это и будет постоянным местом его работы.

Удачи Вам.