Изменение названия основной должности работника в результате орг.-штатных мероприятий и необходимость его перемещения на основное место работы

Вопрос №8257812 из г. Кумертау
опубликован 06.10.2015, 10:38

В результате орг.-штатных мероприятий название основной должности работника поменялось во время его замещения (работает в другом подразделении на время отпуска по уходу за ребенком). Работника нужно переводить на основное место работы для того, что бы поменять ему название основной должности? К тому же на его месте работает другой сотрудник, который хочет перевестись постоянно по новой должности.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По окончании временного перевода работнику должна быть предоставлена прежняя должность. К этому моменту и подготовьте документы по переименованию должности. Переводить специально для изменения наименования не нужно.

06.10.2015, 10:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут