Может ли работодатель изменять график работы для беременной женщины с малолетним ребенком?

Вопрос №19268049 из г. Пенза
опубликован 08.04.2022, 10:57

Имеет ли работодатель менять график беременной женщине с малолетним ребёнком?

Работала с 8 до 17, сб вскр выходные, теперь сделали с 13 до 22 сб воскр выходной, Объясняю что не могу работать по такому графику, так как маленький ребёнок, слушать даже не хотят.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Руслана, Изменение продолжительности рабочего времени по своей природе является изменением условия трудового договора, а значит, должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 ТК РФ, то есть по общему правилу - путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме с Вашего согласия.

08.04.2022, 11:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Пенза - онлайн услуги юристов