Ева
21.10.2018, 06:54
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Читать ответы (3)
Имеет ли работодатель менять график беременной женщине с малолетним ребёнком?
Работала с 8 до 17, сб вскр выходные, теперь сделали с 13 до 22 сб воскр выходной, Объясняю что не могу работать по такому графику, так как маленький ребёнок, слушать даже не хотят.
Руслана, Изменение продолжительности рабочего времени по своей природе является изменением условия трудового договора, а значит, должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 ТК РФ, то есть по общему правилу - путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме с Вашего согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация