Может ли работодатель принудительно перевести меня на пятидневку?
Вопрос №1926918
из г. Москва
опубликован 23.09.2012, 12:27
опубликован 23.09.2012, 12:27
Работаю сутки-трое. Сейчас беременна. Слышала что беременных освобождают от ночных часов. Подруга говорит что меня переведут на пятидневку, но я бы этого не хотела, так как это предусматривает перевод на другую должнось, да и дорога на работу составляет 2,5 часа в один конец.
Могу ли я остаться на своей должности в графике 1/3 только без ночных часов. (работатьс 9-00 до 21-00 например). И сохранится ли моя прежняя зарплата?
Может ли работодатель принудительно перевести меня на пятидневку?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменение режима возможно только по соответствующему заключению врача.
ТК РФ.
"
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".
23.09.2012, 13:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
График работы для беременных - сколько часов в день и что в праздничные дни
Как сохранить моё место и зарплату, работая секретарем в положении (беремена)
Оплата ночных часов работы в пожарной охране - сколько полностью оплачивается?
Оплата ночных часов при графике сутки через трое и сутки через двое - законность и принципы
Конфликт с работодателем - как решить проблему работы беременной по ночному графику
Как отказ от работы в ночное время может повлиять на перевод на другую должность?
Права и возможности матери-одиночки ребенка инвалида на работе
Перспективы сменного графика - сохранится ли положение и зарплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут