Сотрудникам компании не выплачивают зарплату и они находятся в неоплаченном отпуске без уведомления - как взыскать компенсацию?

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании.

Во-перых, в трудовую инспекцию, после проверки инспекции - в суд.

Обратитесь с жалобой в ГИТ, а затем в суд с иском.

Зачем Вы дальше ходите на работу, если не платят?

Сначала скажите начальнику, что если зарплату не заплатит, то Вы обратитесь в трудовую инспекцию, суд.

Если он все равно не заплатит, то подайте под расписку на копии заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты, длящейся более пятнадцати дней. Если откажутся расписаться в копии, то пошлите ценным письмом с описью вложения на юрид. Адрес организации.

Или просто ищите иную работу, а с них деньги взыщите.

У Вас есть трудовой договор?

Пришлите его в личное сообщение мне или иному юристу. Поможем.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022)

ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

...

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Дмитрий, Доброго дня. В данном случае Вам необходимо обращаться с жалобой в ГИТ.

С УВАЖЕНИЕМ.