Как поступить, если работодатель требует переписать заявление на увольнение по своей инициативе?
опубликован 11.04.2022, 13:20
Нет неправомерно, больничный в отработку входит, см ст 80 тк РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ничего не переписывайте, указанный период входит в срок предупреждения об увольнении.
Требование работодателя неправомерно. Ничего не предпринимайте. Через 2 недели после подачи заявления вас обязаны будут уволить. Не оформят увольнение должным образом и в срок - добьетесь своего в суде и компенсацию еще получите (если прием вашего заявления работодателем зафиксирован документально).
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Не нужно ничего переписывать. А период нетрудоспособности входит в срок отработки.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Возможно ли изменить заявление на увольнение по поводу ухода за ребенком, если принуждают отработать две недели?
После это разговора с руководителем мне стало плохо и меня положили в больницу.
Работодатель требует отработку двух недель после написания заявления на увольнение - законно или нет?
Увольнение по собственному желанию во время больничного - влияет ли это на заявление?
Обязан ли работодатель требовать написания заявления на увольнение по собственному желанию текущим числом и за автором заявления?
Не отдают трудовую книжку после увольнения - что делать?
Возможность продолжения работы после болезни - что ожидает дочь, уволившуюся по собственному желанию, но заболевшую
Может ли работодатель заставить меня отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут