Устроилась на работу в гос. учреждение вместо работника ушедщего в декретный отпуск.

Вопрос №1928160 из г. Москва
опубликован 24.09.2012, 13:22

Устроилась на работу в гос. учреждение вместо работника ушедщего в декретный отпуск. В настоящий момент забеременела сама и так же ухожу в декрет. Работодатель давит на то, что после декретного больничного (140 дней), что я должна написать заявление увольнения по собственному желанию. Соответственно работодатель не хочет оплачивать пособие по уходу за ребенком.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кахиев Роман Нариманович

Адвокат Москва

5.0 722 отзывa

В случае если с Вами заключен договор срочный на период отсутствия конкретного лица, они вправе с Вами этот договор расторгнуть по истечении срока. При этом они обязаны предложить Вам занять имеющие вакантные должности, подходящие Вам.

24.09.2012, 14:36

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Филатов Данил Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 1 год

5.0 348 отзывов

Нет не законно. Он не имеет права вас уволить.

24.09.2012, 13:26

Спросить юриста

ООО ЮК "Городское бюро экспертизы собственности"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 16 лет

5.0 1310 отзывов

Здраствуйте, работодатель обязан выплатить вам пособие по уходу за ребенком, он не может вас уволить.

24.09.2012, 14:02

Спросить юриста

Хлопотов Сергей Викторович

Юрист из города Ставрополь

5.0 94 отзывa

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

в трудовом договоре у Вас прописанно что вы устроены на время нахождения сотрудницы в дикрете?

24.09.2012, 14:25

Спросить юриста