Работодатель требует уволиться до выхода в декрет и обещает выплатить декретные - как и где получить декретные и оформить отпуск по уходу за ребенком?
опубликован 26.11.2013, 09:47
Со мной был заключен срочный ТД на время декретного отпуска основного работника, я сама забеременела, работодатель заставляет уволиться по собственному желанию до выхода в декрет (уже мне 27 недель берем.), обещает выплатить декретные. Основной работник планирует выйти только через 7 мес. Работодателю не выгодно держать место без работника 140 дней, говорит, что пособие по уходу за реб. я смогу получать через собес. Конечно, это уже будут суммы меньше, чем если бы я числилась на работе. Как и где мне получить декретные и оформить отпуск по уходу за ребенком?
Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию, вас уволить не смогут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Декретный отпуск и возможность увольнения после родов - какие права имеет работник?
Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Права и привилегии при срочном трудовом договоре в случае увольнения основного работника
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут